कोरोना कहर खत्म होने के साथ ही एक बार फिर से नौकरियों (Jobs) के लिए जगह बनने लगी है। नौकरी की मांग बढ़ने के बीच 54 फीसदी कंपनियों ने मौजूदा तिमाही में भर्तियां करने की बात कही है। टीमलीज सर्विसेज ने वित्त वर्ष 2022.23 की अप्रैल.-जून तिमाही के लिए रिपोर्ट तैयार की है। एम्प्लॉयमेंट आउटलुक रिपोर्ट (Employment Outlook Report) के अनुसार इस तिमाही में नियुक्ति संबंधी गतिविधियों में बढ़ोतरी होगी। रिपोर्ट के अनुसार अप्रैल-जून तिमाही में 54 फीसदी कंपनियों ने कर्मचारी भर्ती करने की प्लानिंग की है, जो जनवरी-मार्च तिमाही
इसी तरह डिजिटल पेमेंट प्लेटफॉर्म फोनपे भी अपने कर्मचारियों की संख्या दिसंबर, 2022 तक 2,600 से दोगुनी कर 5,400 करेगी। फोनपे (PhonePe)ने कहा, कंपनी अगले 12 महीनों में दिल्ली, बेंगलुरु, पुणे, मुंबई और देश के दूसरे हिस्सों में विभिन्न पदों पर लगभग 2,800 लोगों को नियुक्ति करने की योजना बना रही है। इसके तहत विभिन्न पद जैसे इंजीनियरिंग, उत्पाद, विश्लेषण, कारोबार विकास और बिक्री दल से पर नियुक्तियां की जएंगी। कंपनी ने दावा किया है कि उसके यहां नौकरी छोड़ने की दर कम है क्योंकि वह अपने कर्मचारियों को बाजार मानक से अधिक वेतन पैकेज प्रदान करती है। साथ ही कर्मचारी शेयर स्वामित्व योजना के माध्यम से सभी कर्मचारियों को सेविंग्स का अवसर भी देती है।
