नौकरी छोड़ने पर वेतन बढ़ा रही है कंपनी, इस्तीफा देते ही मिलेगा 10 फीसदी सैलरी हाइक !

अमेरिका की एक मार्केटिंग कंपनी नौकरी से इस्तीफा देते ही 10 फीसदी का सैलरी हाइक देती है.(सांकेतिक तस्वीर)

अमेरिका की एक मार्केटिंग कंपनी नौकरी से इस्तीफा देते ही 10 फीसदी का सैलरी हाइक देती है.

Company Gives Salary Hike After Resign: कर्मचारियों को लेकर हर कंपनी की अपनी कुछ पॉलिसीज़ होती हैं, जिन्हें ज्वाइन करते ही इम्प्लॉयी को बता दिया जाता है. आमतौर पर इन पॉलिसीज़ में कंपनी से जुड़े नियम-कानून और छोड़कर जाने के वक्त का प्रोसीज़र भी बताया जाता है. किसी संस्थान को ज्वाइन करने पर तो आपको सैलरी में इज़ाफा मिलता है लेकिन वहां से जाते वक्त आपको ऐसी सुविधा नहीं मिलती है. वैसे, आज हम आपको एक ऐसी कंपनी के बारे में बताने जा रहे हैं, जो लोगों को गुडबाय करते वक्त वेतन बढ़ाकर देती है.

सुनने में ये बात आपको अजीब लग सकती है, लेकिन इस कंपनी की पॉलीसी ऐसी ही अजीबोगरीब है. अमेरिका की एक मार्केटिंग कंपनी ने एक अलग ही किस्म का नियम अपने कर्मचारियों के लिए निकाला है. वो उन्हें नौकरी से इस्तीफा देते ही 10 फीसदी का सैलरी हाइक देती है. इसके पीछे की वजह भी दिलचस्प है. जहां रिज़ाइन करते ही बॉस का एटीट्यूज़ कर्मचारी के लिए अलग हो जाता है, वहीं ये कंपनी इस्तीफे के बाद ही कर्मचारी का वेतन बढ़ा देती है.

इस्तीफा दो, सैलरी में हाइक पाओ
यूएस बेस्ड इंडस्ट्रियल मार्केटिंग एजेंसी Gorilla अपने इस नियम के चलते चर्चा में है. कंपनी के फाउंडर जॉन फ्रैंको ने लिंक्डइन पोस्ट में बताया है कि – ‘जिस वक्त कर्मचारी हमें बताता है कि उसने Gorilla को छोड़ने का फैसला कर लिया है और वो नई नौकरी ढूंढ रहा है. उसके जाने से 6 हफ्ते पहले ही उसे 10 फीसदी सैलरी हाइक बचे हुए वक्त के लिए दिया जाता है.’ आगे वे लिखते हैं कि उन्हें 3 महीने में जाने के लिए कहा जाता है और हम वादा करते हैं कि हमें उनके लिए कोई बुरी फीलिंग नहीं है. उनका कहना है कि वे इस तरह लोगों को उत्साहित करते हैं कि वे कुछ अलग करें, अगर वे गलत जगह पर फंसे होने जैसा कुछ महसूस कर रहे हैं.

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जल्दी ही शुरू की गई है पॉलिसी
कंपनी के फाउंडर जॉन फ्रैंको के मुताबिक हाल ही में उनका एक बेहद शानदार कर्मचारी उन्हें बताने आया कि वो जाना चाहता है. तो उसे हाथ मिलाकर उसकी सैलरी 10 फीसदी बढ़ा दी गई और हम नए कर्मचारी की तलाश में जुट गए. कंपनी का मानना है कि वे अपने कर्मचारियों को जाने नहीं देना चाहते, लेकिन ये सोचना बेवकूफी होगी कि वो वहीं से रिटायर होंगे. वे इस तरह से लोगों के जाने को एक आसान प्रक्रिया बनाना चाहते हैं. इस पोस्ट पर लोगों ने दिलचस्प कमेंट किए. एक यूज़र ने लिखा अगर कोई वेतन बढ़ने के बाद जाना ही न चाहे तो?